近日，南京新文道、河南新文道管理层代表团共赴武汉新文道，进行参观学习。

此次行程旨在通过面对面的深度交流，围绕品牌建设、师资共享、学员服务升级及高校赋能等核心议题进行研讨，汲取武汉新文道战略养分，为江苏及河南两地的学子带来更高品质的教学与服务体验。


PART.01
走进武汉新文道，感受“新文道”力量


在武汉新文道相关负责人的陪同下，南京新文道与河南新文道的管理团队参观了武汉基地的办公环境、文化展厅及教研中心。


通过讲解员的详细介绍，从一线名师的教学风采，到学管师的督学升级，每一处细节都彰显着新文道“好老师、好课程、好产品、好资料、好服务、好管理”的六好优势。



PART.02
师资共享，打破壁垒

师资是考研机构的核心生命线。南京新文道与河南新文道重点分享了各地教学点的师资建设情况，在本地化名师挖掘上的成功经验，并与武汉新文道探讨了师资共享机制。
通过OMO（线上线下融合）模式，让河南、南京的学员不仅能享受本地化的精细服务，也能同步获取对方名师的课程资源。这极大提升了学生的学习效率与体验。

PART.03
学员服务，全程升级


服务是口碑的基石。在交流中，从24小时集训营的跟班管理，到针对大一大二的“凤凰计划”早期规划，再到针对复试调剂的精准指导，三方团队通过案例分析，复盘了如何通过精细化管理提高学员上岸率，取长补短，旨在将服务做到学生的心坎里。

南京、河南、武汉三方针对考研备考过程中的痛点与难点，就新文道独家研发的 “讲、练、测、评、答、验”六轮进阶备考体系，进行了经验共享。

精讲环节依托名师（如汤家凤、万磊等）的教研成果，与本地老师的精细化补充结合的“双师”经验，确保讲得透、学得会。

“练”的环节强调 “专项练习”与 “真题实战” 。

南京新文道分享了其在集训营中“高频测试”的经验，通过排名与数据分析，让学生清晰看到自己的进步与短板。

大家探讨了如何通过线上社群与线下坐班相结合的方式，确保学生“问题不过夜，疑惑不留存”。

最后一个环节“验”往往被忽视，却是提分的关键。即作业验收、疑问验收、错题验收。班主任不仅要布置作业，更要检查学生对错题的复盘情况，确保每一阶段的知识点都能“颗粒归仓”。



PART.04
高校赋能，深化校企合作

作为有担当的教育机构，助力高校人才培养是新文道的重要使命。团队共同回顾了近期的校企合作成果。

大家一致认为，考研机构不应仅仅是培训机构，更应是高校人才培养的补充力量。未来，我们将继续深入高校，通过公益讲座、职业规划指导等方式，前置化解决大学生的升学与就业迷茫，真正履行“教育成就卓越梦想”的使命。


独行快，众行远。

此次南京新文道与河南新文道的武汉之行，不仅是一次业务的充电，更是一次深化情谊、统一思想的团建。通过与武汉新文道的近距离交流，我们更加明确了未来的奋斗方向。

立足南京，深耕教研；放眼全国，共享资源。

南京新文道将以此次交流为契机，将武汉新文道的战略智慧与兄弟分校的实战经验转化为生产力，为所有选择我们的考研学子筑起最坚实的后盾，助力大家金榜题名，一战成硕！